2017/3/31

ネスレ日本 高岡浩三社長

ネスレ日本の高岡浩三社長と対談させていただきました。ハーバードビジネスレビュー誌のサイト(リンクは当記事の最後)に掲載されています。
 

 

受験生向けのキットカット(きっと勝つ!)や、オフィス・家庭向けのおしゃれで手軽でおいしいコーヒー&ティマシンの普及など、次々とヒット商品を生み出すネスレ日本。
 

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2017/3/9

寄稿しました

明日、発売されるダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー誌 4月号に寄稿しています。
 

 

内容は人材育成についてで、特に
・”優秀な中間管理職”ではなく、リーダー人材を育てる方法
・人事評価を「過去のパフォーマンスの評価」に終わらせず、成長促進のために使う方法
 

について、マッキンゼーの制度を例に説明しています。
 
ならべてファーストリテイリングとリクルート社の人材育成についての記事もあり、人材育成に関心のある方にとっては興味深い一冊となっているのではないでしょうか。
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2017/3/1

6月2日 講演予定

3月8日 追記) 下記講演は満席となりました。お申し込みありがとうございました。
3月28日 追記) 一部キャンセルに伴い空席がでています。ご希望の方はお早めにお申し込みください。
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6月2日(金)の夕方、丸の内にて講演を行います。
 
慶應丸の内シティキャンパスが行っている夕学五十講のシリーズで、毎週、様々な分野の専門家の講演が行われています。
 
私がお話させていただくのは「人と組織に求められる生産性」についてで、新刊『生産性』の出版以来、企業経営者の方や人材育成担当の方などからいただいた様々な質問を念頭におきながら、実務的にお役にたてる内容にしたいと考えています。
 
本日から申し込みが可能になりました。
ご希望の方はぜひお申し込みください。
 
→ 夕学五十講 ご案内ページ
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2017/1/13

安宅和人氏との新春対談

ヤフー株式会社でチーフストラテジーオフィサーを務める安宅和人さんと対談をしました。
 

安宅さんと言えば、問題解決の手法を詳述した「イシューからはじめよ」の著者でもあります。
 

 
 

マッキンゼーに同期入社したということもあり、新人の一番つらい時間(?)を共有した同志でもあります。
 
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2016/11/26

講演します

先日お伝えしたように、本日、新著『生産性』(副題 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの)が発売となりました。

 


(↑クリックするとアマゾンのサイトに飛びます)
 
→ 楽天ブックスはこちら

 
 

これに先立ち、ダイヤモンド・ハーバードビジネスレビューのサイトで関連するインタビュー記事が掲載されています。
・第一回 「労働時間を減らして成果を高める」
・第二回 「マッキンゼーは長時間労働?」
・第三回 「生産性の高い人を評価する制度に」

全3回の連載インタビューです。

 
いずれもSNSで多く共有され、特に第二回目の記事は Newspicks というキュレーションサイトで 800以上のpickを集めているようです。
 
 
また、12月9日(金)には丸善丸の内本店で講演も行います。

同店にて『生産性』をお買い上げいただいた方ならどなたでも無料でご参加いただけます。
 

詳細はこちらから

ご都合があいましたら、ぜひご参加ください。