2017/3/31

ネスレ日本 高岡浩三社長

ネスレ日本の高岡浩三社長と対談させていただきました。ハーバードビジネスレビュー誌のサイト(リンクは当記事の最後)に掲載されています。
 

 

受験生向けのキットカット(きっと勝つ!)や、オフィス・家庭向けのおしゃれで手軽でおいしいコーヒー&ティマシンの普及など、次々とヒット商品を生み出すネスレ日本。
 

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2017/3/1

6月2日 講演予定

3月8日 追記) 下記講演は満席となりました。お申し込みありがとうございました。
3月28日 追記) 一部キャンセルに伴い空席がでています。ご希望の方はお早めにお申し込みください。
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6月2日(金)の夕方、丸の内にて講演を行います。
 
慶應丸の内シティキャンパスが行っている夕学五十講のシリーズで、毎週、様々な分野の専門家の講演が行われています。
 
私がお話させていただくのは「人と組織に求められる生産性」についてで、新刊『生産性』の出版以来、企業経営者の方や人材育成担当の方などからいただいた様々な質問を念頭におきながら、実務的にお役にたてる内容にしたいと考えています。
 
本日から申し込みが可能になりました。
ご希望の方はぜひお申し込みください。
 
→ 夕学五十講 ご案内ページ
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2016/11/13

採用に“も”イノベーションを

先日、「シゴトでココロオドル人を増やす」をミッションに掲げる Wantedly のイベント、 Wantedly Award 2016 の基調講演を依頼され、
 

「採用にもイノベーションを」という演題で話をしてきました。
 

イノベーションと言えば技術や研究を源にして起こるものと思われがちですが、実際には非技術的なビジネスイノベーションもたくさん存在します。
 
そして、技術的なイノベーション同様、非技術的なイノベーションによっても、業務の生産性は大きく向上します。
 
採用業務においても、従来の発想に囚われない新しい方法を考えることは可能なはず。
 
 

たとえば、多くの企業では、面接の前に履歴書審査や適性検査を行っていますが、これは「なぜ」この順番なのでしょう?
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2016/4/1

青山社中での講演

3月の終わり、青山社中フォーラムで講演をさせていただきました。
 

→ 講演の詳細案内ページ

 
テーマは「リーダーシップ」・・・・私は必ずしもリーダーシップの専門家でもないのですが、『採用基準』を出版して以来、講演を依頼されるのはもっぱらこのテーマです。
 
青山社中は霞ヶ関で働く若手国家公務員として、「プロジェクトK(新しい霞ヶ関を創る若手の会)」を結成された朝比奈一郎さんが独立して設立された会社です。

→ 会社案内はこちら

 
明確にリーダーシップを育てることをミッションのひとつとしてあげていらっしゃることもあり、お話しをさせていただきました。
 
60名ほどの社会人の方が聞いてくださり、いつにもまして質問も多く、活発な講演会となりました。
 
「全員がリーダーシップを発揮するリーダーシップキャパシティの大きな組織」という概念が、もっと広く共有されるといいなと思います。
 

2015/12/12

一橋大学の授業で講演

先日は久しぶりに母校の一橋大学を訪ねました。
 

 

一橋大学は国立(くにたち)市にあり、今の私の活動エリアからは遠く離れているため、あまり訪れることもないのですが、

今回は法学部の寄付講座で、各界で活躍中の社会人講師の方が毎回、授業をされるという授業にお招きをいただき、

一コマ 90分の授業を担当しました。
 
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