お仕事のご依頼について

2017年10月追記)
 
『採用基準』および『生産性』の出版以来、多くの企業様、団体様より、組織改革に関わるアドバイザリーや、講演・研修等のご依頼をいただいておりますが、現在当方では継続案件を除き、新規のご依頼をお受けすることができておりません。
 
ご関心をお持ちいただいたにも関わらず、貴意に添えず大変申し訳ありません。どうぞよろしくご理解のほどお願い申し上げます。
 
新規業務引受が再び可能になった際には、当サイト上にてご案内させていただきます。

 

コンタクト

当サイトへのお問い合わせは、

・所属(企業名、団体名、学校名など)
・部署名、肩書き
・氏名(フルネーム)
・電話番号

を明記の上、下記までメールにてお送りください。

requestinfo@igayasuyo.com

 

インタビュー感想募集

インタビュー記事やブログへの感想を、お待ちしています。
 

インタビュー記事の感想に関しては、

      ・感想の対象となるインタビュイー名(インタビューされている人の名前)
      ・皆様の感想の、当サイトへの掲載可否
    ・皆様の性別、年齢、立場 (例:女性、20代前半、学生、など)

を明記してお送りください。

 

当サイトへの感想掲載にあたっては、感想をお送りくださった方の実名やメールアドレスは表示せず、性別、年齢、立場のみ(例:女性、20代前半、学生)を表示します。なお、感想全文ではなく、一部を抜粋して掲載する可能性があることを、あらかじめご了解下さい。

 

comment@igayasuyo.com
 

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